Das Management
FLEX Fonds Capital GmbH
Gerald Feig
Geschäftsführer, Inhaber & Firmengründer
FLEX Fonds Capital GmbH
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Seit dem Jahr 1986 beschäftigt sich der Firmengründer mit Kapitalanlagen im Immobilienbereich. Zuerst als Anlageberater tätig, gründete er 1989 das erste Unternehmen der heutigen FLEX Fonds-Gruppe. Als Initiator des bankenunabhängigen unternehmergeführten Emissionshauses hat er sich vor allem durch die Einführung des „flexiblen Ausschüttungswahlrechts“ bei den Analysten und Rating-Agenturen einen exzellenten Ruf erarbeitet. Seit über 30 Jahren lehrt der erfolgreiche Unternehmer in Seminaren Zeitmanagement und Persönlichkeitsbildung.
FLEX Fonds wurde drei Mal in Folge vom ehemaligen Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement zu den besten 100 Arbeitgebern Deutschlands ausgezeichnet.
2008 war er Mitglied im Wirtschaftsrat Deutschland, in welchem er im Jahr 2012 zum 3-köpfigen Steuerungskreis der Fachkommission “Soziale Marktwirtschaft & Ethik” zur Herausarbeitung und Weiterentwicklung des Wertefundaments, auf dem unsere soziale Marktwirtschaft gebaut ist, gehörte.
Seit 2021 wurde er vom ehemaligen Bundeswirtschaftsminister Dr. Walter Döring in den Senate of Economy Europe berufen. Dort ist er als Senator als Wirtschaftslobbyist tätig. Schwerpunkt Finanzen und Wirtschaft.
Fabiano Feig
Prokurist
FLEX Fonds Capital GmbH
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Seit 2018 leitet Fabiano Feig als nun Junior-Chef die Bereiche Vertrieb und Marketing der internationalen Investmentgesellschaft.
Als Verantwortlicher für das Asset-Management der Immobilienfonds setzt Fabiano Feig auf innovative Strategien, die die Rentabilität der Fonds steigern. Zudem ist er als Prokurist der FLEX Fonds Capital federführend im Bereich "New Business" tätig und entwickelt zukunftsorientierte Geschäftsmodelle.
Ein weiterer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der modernen Personalführung. Er fördert eine offene Unternehmenskultur, die Mitarbeiter inspiriert und deren Potenzial ausschöpft. Fabiano Feigs Führungsstil, geprägt von Transparenz und Kommunikation, stärkt das Engagement der Mitarbeiter und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.